Ступинский городской суд 9 июля 2009 года рассмотрел апелляционную жалобу ОАО "Поликомпласт" на решение мирового судьи Ступинского судебного района от 30 июня 2008 года, которым судья взыскал в пользу уволенного работника около 500 тыс. рублей, а также моральный вред в размере 20 тыс. рублей и возместил работнику расходы на юридическую помощь в размере 25 тыс. рублей.

Работник был уволен за прогулы в 200__ году, трудовую книжку ему не выдали, однако работник оспорил законность увольнения и суд признал увольнение незаконным.

Однако и после признания увольнения незаконным ОАО "Поликомпласт" вновь не выдало бывшему работнику его трудовую книжку, несмотря на письменное требование работника.

Бездействие бывшего работодателя вынудило работника обратиться к мировому судье с иском об истребовании трудовой книжки, а также компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя.

В суде предприятие сослалось на утрату трудовой книжки, на внутренние неурядицы на предприятии. 

После обращения с иском в суд работодатель попытался вручить работнику дубликат трудовой книжки, в который в нарушение решения суда (признавшим увольнение незаконным) была внесена запись об увольнении за прогулы.

Работник предъявил в суде письменные отказы в приеме на новую работу, из которых следовало, что из-за отсутствия у него трудовой книжки ему было отказано в приеме на работу в две организации, каждая из которых потребовала подтвердить стаж работы, а главное, опыт.

Суд апелляционной инстанции подтвердил законность решения мирового судьи и оставил его в силе. 

Интересы уволенного работника во всех судах представлял Домников Сергей Анатольевич, директор юридической фирмы «Домников и партнеры» (г. Ступино).

Другая судебная практика по трудовым спорам.

{jcomments